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瓦軸建立長效機制抓安全初見成果
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瓦軸集團堅持以人為本，建立長效機制，狠抓責任制,扎扎實實做好安全工作，取得顯著成果。
2004年，是瓦軸生產經營高速發展的一年，也是公司安全環保健康工作取得較大進步的一年。公司全面完成了上級主管部門下達的各項安全、環保、健康指標，集團公司榮獲遼寧省“安康杯競賽優勝單位”、大連市“環境宣傳教育工作先進單位”等榮譽稱號。
今年以來，瓦軸特別重視安全環保健康工作, 圍繞一個目標，加強兩個建設，做到三個同步，實現四個提高。即：以全面實施安全質量標準化工作為目標；加強安全環保健康管理文化建設，加強安全標準化班組建設；做到安全環保健康與企業技術改造同步規劃，同步實施，同步發展；提高全員安全環保健康意識，提高設備設施安全技術水平，提高環境質量水平，提高企業抵御事故風險的能力。
多年來，瓦軸以對企業、對員工高度負責的精神，居安思危、扎扎實實做好安全環保健康工作，其成效十分顯著，促進了企業的改革與發展。與此同時，瓦軸充分到做好新時期安全環保健康工作的艱巨性、嚴峻性。
要從以人為本，建立社會主義和諧社會的高度，明確加強安全環保健康工作的重要意義。瓦軸“為用戶提供增值服務、為企業創造市場價值、為員工創造幸福生活”的經營方針其內涵也包括安全環保健康工作。一直以來，瓦軸始終把安全環保健康工作納入以人為本的管理。充分利用現代化手段搞好教育，搭建安全環保健康的平臺，改善工作環境，切實維護員工利益，要全面加強對安全環保健康工作的輿論監督和民主監督。安全環保健康管理要堅持預防制、標準化、流程化的管理。建立人的行為標準、管理標準和安全生產管理標準。
日前，瓦軸把做好安全環保健康工作列入集團中心工作的重中之重，嚴格要求集團下屬各單位要組織到位、思想到位、措施到位、技術保障到位，促進安全環保健康與生產經營的和諧發展。
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