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企業開價低于“最低標準”
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昨天，對外經貿大學內召開勤工助學招聘會，來自北大、北師大、北航等10所高校的12000名學生參加招聘會。包括星巴克、TCL、新華人壽在內的40多家企業擺開展臺，招收在校大學生，提供崗位約400個�！�
現場：錢雖少應聘者多
企業提供的招聘崗位多是服務生、促銷員等基層職位。待遇方面，一般都低于教育部公布的“報酬原則上不低于8元每小時”的標準。雖然工資低，但每個公司的展臺前都圍滿了應聘的大學生。
學生：希望能有硬性措施
一些學生表示希望能掙些錢。但現實的情況卻讓他們很無奈，雖然聽說過教育部的標準，“但如果沒有硬性措施，這個標準實行起來很困難�！钡恍⿲W生表示，更注重增加社會經驗，錢多少無所謂。
企業：報酬不低于行業標準
參加現場招聘的北京TCL電子銷售有限責任公司有關負責人說，學生進入該公司基本都從事銷售、促銷方面的基層工作。周末上班，8小時薪酬30至50元。“比教育部規定的標準是低了點，但不低于本行業內相關工作的薪水標準�！痹撠撠熑吮硎�，行業薪水標準是行業長期約定俗成的，教育部的相關規定今年4月才出臺，很多行規很難在短時間內改變。
教育部：具體措施看學校
教育部有關部門昨天表示，教育部與團中央于今年4月出臺了《關于進一步做好大學生勤工助學工作的意見》。《意見》中明確規定：學生參加勤工助學勞動的報酬原則上不低于8元每小時。對于未達到這一規定應采取怎樣的措施，教育部有關部門稱，具體措施要看學校的相關規定。
學校：工資低是普遍現象
對外經貿大學勤工助學中心對此表示，目前勤工助學工資偏低是普遍現象，現在已經是最好的狀況了。以此次招聘會為例，本來有意向的招聘單位有60多家，但學校預選時發現其中20多家提供的工資太低或崗位太辛苦，都沒有通過預選。
為保障學生權益，每個被招聘的學生都要和學校、用人單位簽署三方協議，如果在工作中發生克扣、拖欠工資等問題，由學校勤工助學中心出面先進行調解，如果還不能解決問題，就由學校出面走法律途徑解決。
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